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    小品里好几点对人性描写尤其传神：

    比如领导说话前，要眉头紧皱，不明所里。

    讲话完毕，要装作恍然大悟，一脸崇拜的表情。

    孟老夫子曾经曰过：“人之患在好为人师。”

    大白话就是：人最大的毛病就是喜欢当老师，教育人。

    为什么过年长辈喜欢问年轻人一些问题，在哪工作啦、工资多少啦、对象如何啦，巴拉巴拉。因为这样居高临下的教育人，能极大满足虚荣心，一副老子比你牛逼你学着点的感觉，爽透了。

    而这个细节，不但满足领导好为人师的欲望，还把自己装作愚昧无知的小羔羊，有了领导的启示才找到工作的重心和人生的方向，领导不喜欢这样的下属喜欢什么样的下属？！

    俗话说：不怕领导有原则就怕领导没爱好。

    马科长之所以平步青云，就是狠抓领导爱好，这也就是小品名字的由来，这手太高明了。

    你爱好什么，我恶补什么，然后我们一起就聊什么做什么。有了亲密接触的机会，还愁关系处不好？

    马科长为什么最后栽了？

    只能说她小聪明太多了。

    满足领导虚荣心加一分，摸清领导爱好投其所好再加一分，上班睡觉业务能力没有直接减一万分。她一点觉悟都没有，真正有头脑的大老虎先是需要能干活的，再需要能哄他开心的。

    如果马科长学习一下和珅同志， 一边工作踏实能干，一边能哄领导开心让领导离不开，这才是王道。而且，长者说了，闷声发大财，一个人混到千夫所指的马屁精，也太扎眼了。拍马屁这种事，让人看出来，本身就是拍在马腿上。这样的人不挨整谁挨整。

    有人说，小品《投其所好》充分响应了反腐倡廉的精神，真正做到了投其所好。话是这样不错，但个人觉得，只是里面这些马屁手段因为节目的播放会收敛不少，一个节目，能起到一些警示作用和讽刺现实就足够了。不能因为这一点正能量无法击溃强大的负能量，就唾弃这点正能量。

    凭借着一部《投其所好》，夏洛和马冬梅，火了！

    　　


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